ANOVA HR-Consulting GmbH
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Creditreform
Crefo-Nr. 9110621451
Informationen zu den Datenschutzbestimmungen der Creditreform finden Sie hier.
Nachfolgende Informationen werden von Creditreform, Europas größter Wirtschaftsauskunftei, zur Verfügung gestellt.
Name:
ANOVA HR-Consulting GmbH
Adresse:
Weidelstraße 56
1100 Wien
Firmenbuchnummer:
FN 317078 t
UID-Nummer:
ATU64447129
Beginndatum der Rechtsform:
25.09.2008
Exportquote:
5
Tätigkeitsbeschreibung:
Unternehmensberatung und Informationstechnologie, spezialisiert auf Human Resource Consulting und Human Capital Management.
Handelnde Personen
Geschäftsführer
Gesellschafter
Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr und Anspruch auf Vollständigkeit.
Bonitätsauskünfte & InkassoFirmenbuchauszug
Amtlicher und aktueller Firmenbuchauszug angeboten durch die FirmenABC Marketing GmbH – offizielle Verrechnungsstelle der Republik Österreich.
Firmenbuchauszug / €11,- (exkl. USt.)Inhalte des amtlichen Firmenbuchauszuges
Das Firmenbuch ist die offizielle Datenbank des Bundesministeriums für Justiz gemäß dem Bundesgesetz BGBL Nr. 10/1991 und enthält die laut Firmenbuchgesetz vorgesehenen Eintragungen in das Firmenbuch.
Der amtliche und aktuelle Firmenbuchauszug wird durch die FirmenABC Marketing GmbH als Offizielle Verrechnungsstelle der Republik ÖSTERREICH angeboten und bestätigt die Identität einer Firma und ihre Funktionsträger.
Inhalte eines Firmenbuchauszuges
- Firmenname und Rechtsform
- Firmensitz (Geschäftsanschrift)
- Firmenbuchnummer
- Datum der Eintragung
- Geschäftsführung
- Prokura
- Funktionsträger und ihre Vertretungsbefugnisse
- Gesellschafter (und welche Anteile sie halten)
- Umwandlung, Verschmelzung, Spaltung und Satzungen
- Kapital der Gesellschaft (je nach Rechtsform)
Die Informationen werden in Echtzeit erstellt und unverändert weitergegeben. Der Firmenbuchauszug wird im PDF-Format zum Speichern und Drucken angeboten.
Bewertungen
Bewertung schreibenrivic
am 25.07.2018
weder technisches noch psychologisches Fachwissen erkennbar
Selbstherrliche, herabwürdigende Person mit fragwürdigem Verhalten. Unter Vorspiegelung falscher Tatsachen wurde ich zu einem Gespräch gelockt. Statt wie angekündigt, über Details zu einem konkreten Job zu sprechen, wurde versucht, an weitere Daten zu gelangen und mich in die Bewerberkartei aufzunehmen. Nachdem ich die Absicht erkannte und die Durchführung nicht zuließ, wurden mir haarsträubende Unterstellungen vorgeworfen und Beleidungen ausgesprochen.
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