Billa Filiale
in Graz-Gösting

Veni, vidi, nie wieder Billa-Gösting!

Billa schäme dich, dass du solche Leute, wie die aktuelle Marktleitung, als Führungskraft einsetzt!
Ich bin empört, wie es dort zuging als ich in dieser Filiale noch gearbeitet habe. Als ehemaliger Mitarbeiter sowie Kunde fühle ich mich verpflichtet, meinen Mitmenschen gegenüber, meinen persönlichen Standpunkt mitzuteilen aber vor allen aus Rücksicht und Mitleid gegenüber jenen die beabsichtigen dort arbeiten zu gehen!
Der Billa steht schon längst nicht mehr, weder für Frische noch für Kundenfreundlichkeit noch für einen attraktiven und sicheren Arbeitgeber! In der Göstinger-Filiale findet eine regelrechte „Mitarbeitersäuberung“, so also ob alte Fetzen und keine Menschen ausgetauscht werde!
Der Göstinger-Billa zeichnet sich tatsächlich durch Kommunikationsschwäche, oberflächliche Frische-Kontrollen, mangelnden Möglichkeiten einer Inanspruchnahme der Weiterbildungskonzepte sowie Festigung des bereits Erlernten und vor allem, durch niedrigen Lohn sprich Sparmaßnahmen an den eigenen Mitarbeitern! Hat wer was zu melden, so steht es festgeschrieben, seine „Bilderbuchkariere“ nimmt resch ein Ende!
Die Lebensmittelverschwendung gehört dringend reformiert, sowie neue nachhaltige Konzepte erarbeitet. Das Moto „Der Kunde ist König“ ist schon längst hinfällig. Tatsächlich ist es so dass, der Kunde König beim Zahlen jedoch Leihe bei der Frische und Esel bei der Freundlichkeit ist!
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich stehts das Gefühl gehabt, ich spiele in einer schlechten Komödie mit. Die „Göstinger-Filiale“ sprängt jedoch die Grenzen einer schlechten Komödie bis hin zu einer "Big-Brother ist watching you" Drama leidenden Familie, dessen Oberhaupt sich an ihrer Lebensenergie ergötzt und ihnen die Arbeitsfreude sowie ein „Dementor“ aussagt. Nach dem vollendeten Sog befindet man sich in einem "man hat mein Gehirn vergewaltigt" ähnlichen Zustand. Erbärmlich!
Nun, was ich sagen wollte ist, ich kann diese Filiale beim besten Wissen und Gewissen nicht empfählen – weder als Einkaufdestination noch als Arbeitgeber! Ganz geschweige denn davon, wenn mal als Mitarbeiter mitbekommt, was für ein Schindluder dort getrieben wird! Moralisch und ethisch durchgefallen!
In solchen Zuständen sprich Missständen, rollen unwiderruflich die Köpfe wertvoller Arbeitskräfte hinfort. Fort, von einer fehlgeglaubten "Bilderbuchkariere", die sich schlussendlich als eine schlechte, geträumte Parodie entpuppt hat.
Weiterhin, besteht dringender Änderungsbedarf an der „Flexibilitätsklausel“ in Bezug auf die Arbeitseinteilung der Mitarbeiter. Dem gesetzlichen Flexiblilitätsprinzip widerspricht die „praktische Flexibilitätseinsetzung“.
Seien wir doch ehrlich, in Wirklichkeit wird man so eingeteilt, dass man kaum noch etwas Privates erledigen kann. Die Vorgaben bezüglich „rechtzeitiger Einteilung“ zum Dienst, werden in der Regel nicht eigehalten. Die Mitarbeiter klagen oft darüber, dass Ihr Privatleben auf der Strecke bleibt.
Wie denn auch, wenn man 4 Stunden am Vormittag und dann wiederum, 4 Stunden am Nachmittag zum Dienst eigeteilt wird! Und hier noch eine spanende Quizfrage an die Lehrerinnen und Leser? Was glaubt Ihr, wo verbringen die Billa-Mitarbeiter meist ihre unbezahlte Pause?
Ich will damit NICHT sagen das es in jeder Filiale so zugeht, aber eines steht fest. Die Göstinger-Filiale ist meiner Meinung nach, weder vertrauenswürdig noch frisch noch Kundenorientiert noch Arbeitnehmerfeindlich! Sucht euch mal eine andere Filialleitung!

Mit besten Grüßen
Prokaryotische Bio Karotte